Mein Verständnis von Coaching
Ich verstehe Coaching als eine Beratung und Unterstützung im beruflichen Zusammenhang meiner Klienten. Das kann viele unterschiedliche Themen und Zielsetzungen betreffen.
Im Coaching bearbeite ich Themen und Probleme von Menschen mit dem Fokus auf die berufliche Rolle. Die Mittel dazu sind die Klärung und Reflexion des beruflichen Handelns und der dahinter verborgenen Handlungsmuster und Projektionen.
Dieser Ansatz erlaubt Ressourcenarbeit, sowohl als „Stärkung der Stärken", als auch als Arbeit mit unentwickelten Potentialen und vermeidendem Verhalten.
Methoden sind hilfreich für eine Standortbestimmung, aber auch um Akutsituationen gut zu bewältigen, wiederkehrende Muster zu unterbrechen oder Stress zu regulieren. Oft geht es um gefühlte Abhängigkeiten.
Der Beratungsprozess
Aus der Klärung und Differenzierung der aktuellen Situation entwickeln sich die Ziele für die Zukunft, die langfristigen und die Ziele von Sitzung zu Sitzung. Durch geeignete Fragen, durch Hypothesen und Konfrontation unterstütze ich meine Klienten bei Formulierung ihres Weges zu einem veränderten Handeln (was immer auch ein verändertes Selbstgefühl einschließt).
Auch strategische überlegungen oder ein Ideeninput meinerseits können hilfreich sein. Sie werden aufgegriffen oder verworfen. Beim Coaching liegt die Prozessverantwortung stärker bei den Klienten. Noch stärker als in der Psychotherapie ist ihre Einstellung zum Coachingprozess das entscheidende Erfolgskriterium.
Meine Coachingformate
Einzelcoaching
Teamcoaching
Begleitung von Existenzgründungen
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